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弋江区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要

2023/9/12 20:34:27 点击:
理体系和法治政府,形成风清气正的政治生态。

“十四五”期间,贯彻习近平总书记考察安徽提出的强化“两个坚持”、实现“两个更大”的目标要求,紧扣“高质量”与“一体化”关键词,聚焦聚力高质量、竞争力、现代化,发挥制度优势、转化治理效能、打造硬核成果、形成发展胜势,更加注重产业转型升级和新兴产业培育,更加注重存量提升与增量优化,更加注重经济与生态环境协调发展,更加注重社会与民生改善,全面树立创新高地弋江、人文荟萃弋江、生态水韵弋江、时尚魅力弋江的新形象,努力打造长三角城市群中具有特色核心竞争力的现代化城区。

经济发展再上新台阶。保持经济平稳较快增长,质量效益明显提升,经济结构明显优化,内生动力显著增强。“十四五”期间,地区生产总值年均增速8.5%;财政收入年均增速与地区生产总值保持一致,人均生产总值、居民可支配收入达到长三角平均水平,各项发展指标在省内居于前列。

产业引领再创新优势。产业链位势、产业集群规模和产业结构优化升级等方面实现新突破,在智能网联及新能源汽车、微电子及第三代半导体、大数据及信息技术、节能环保及高端装备制造等领域再创新优势,产业链、资金链、创新链、价值链、人才链、服务链深度融合,初步建立实体经济、科技创新、人力资源协同发展的现代产业体系。

创新驱动再获新突破。企业创新主体地位和主导作用进一步增强,创新创业载体平台不断增加,创新型领军企业不断增多,创新创业氛围日益浓厚,创新创业人才队伍不断壮大,创新创业生态系统不断优化。到“十四五”末,工业增加值占地区生产总值比重明显提高,国家级、省级工程(技术)研究中心、重点(工程)实验室、企业技术中心等创新平台达130个以上。

城区建设再现新面貌。城市有机更新更加深入,现代化基础设施更加完备,城市管理更加精细化,城市空间格局更加合理,城市生产力布局更加优化,城市服务功能更加完善,防范化解重大风险能力、突发公共事件应急能力、防灾减灾救灾能力显著增强,逐步形成层次清晰、结构完善、布局生动、充满人性的城市形象。政府公信力和服务水平进一步提高,营商环境基本与国际接轨,主要服务功能接近国内一线城市中心城区水平,文化实力和国际化水平全面提升。

民生福祉再攀新温度。全面推进幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶,形成广覆盖、强保障、一体化、可持续的新型公共服务体系,让人民群众拥有更多、更直接、更实在的获得感幸福感安全感。中国梦和社会主义核心价值观更加深入人心,向上向善、诚信互助的社会风尚更加浓厚。到“十四五”末,城镇常住居民人均可支配收入年均增长力争高于经济增长。

生态环境再迎新加强。全面构建资源节约型、环境友好型社会,国土空间开发保护格局持续优化,生态环境和宜居程度明显改善,生产方式和生活方式绿色低碳水平提升,生态文明制度体系更加健全,全社会环境保护意识显著增强,绿色产业发展、资源能源利用效率、清洁能源发展位居全省前列,形成“一江碧水向东流”集中呈现的壮阔画卷。到“十四五”末,主要污染物排放量持续下降;万元GDp能耗下降完成市下达目标;全区自然生态得到修复,林木绿化率保持稳定,森林覆盖率进一步提高。

表2:“十四五”期间经济社会发展的主要目标

指标

单位

2020年完成

2025年目标

“十四五”预计年均增长(%)

属性

一、经济发展

地区生产总值年均增长

%

/

/

8.5

预期性

人均地区生产总值

189195

240000

5

预期性

制造业增加值占GDp比重

%

48.2

50

/

预期性

固定资产投资年均增速

%

13.9

/

10

预期性

实际利用省外资金

亿元

171.39

260

8.7

预期性

进出口总额

亿美元

2.89

4.39

8.7

预期性

社会消费品零售总额

亿元

273

360

5.7

预期性

二、创新驱动

战略性新兴产业产值占规模工业总产值比重

%

73.4

75

/

预期性

每万人口发明专利拥有量

90

120

/

预期性

高新技术企业数

156

300

/

预期性

累计引进高层次创新创业人才团队

100

150

/

预期性

三、民生福祉

居民人均可支配收入年均增长

%

8.5

/

力争高于经济增长

预期性

城镇调查失业率

%

/

/

3.2

预期性

基本养老保险参保人数

万人

8.05

10

4.4

预期性

四、绿色生态

单位地区生产总值能耗降低

%

11.7

市下达

/

约束性

单位地区生产总值二氧化碳排放降低

%

/

市下达

/

约束性

城市空气质量优良天数比率

%

88.6

市下达

/

约束性

地表水达到或好于Ⅲ类水体比率

%

100%

市下达

/

约束性

第三章突出创新引领,打造创新创业新高地

坚持创新在现代化建设全局中的核心地位,坚持把创新作为高质量发展的第一动力,深化创新创业资源供给侧改革,紧抓国家级双创示范基地建设机遇,围绕产业链部署创新链、依托创新链提升产业链,推动创新创业政策落地、搭建创新创业支撑平台、培育良好创新创业环境、推动科技成果转化,构筑长三角区域知名的创新创业新高地。

第一节加快双创载体建设

聚焦芜湖创新“全域孵化区”建设,持续优化和完善现有双创载体的服务业态和运营模式,强化企业创新主体地位,争创一批国家级、省级众创空间和孵化器,构建“苗圃—孵化器—加速器—产业园区”全链条创新创业服务体系,打造“孵化+产业化”创新创业生态链。

强化企业创新主体地位。支持行业骨干企业与长三角地区高校、科研机构共建研发平台和科技创新战略联盟,形成以企业为主体、市场为导向、“政产学研用金”相结合的技术创新体系。大力发展众创空间,优化工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间,培育一批低成本、便利化、全要素、开放式的双创载体。构建亲清新型政商关系,增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力。支持企业全方位融入转变发展方式、优化经济结构、转换增长动能的时代背景,融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,加快重点产业转型升级。

专栏1:企业培育工程

创新型企业培育工程:到2025年,形成创新型企业集聚发展态势,20家创新型领军企业,300家高新技术企业,400家科技型中小企业。

实施领军企业“腾飞”计划:支持领军企业加大产业投资、提升技术创新能力、开拓海内外市场和引进新项目,到2025年实现超百亿元企业4家。

实施瞪羚企业“跃升”计划:遴选一批优质成长型企业,加大研发投入、融资、市场开拓、产业发展基地、首台套示范应用等扶持力度,确定并重点培育20家具有高成长性的瞪羚企业,形成长效品牌效应。

实施科技型中小微企业“起飞”计划:针对小微企业“融资难、创新难、引才难”的发展瓶颈,加强要素保障,逐步破解科技型中小微企业发展难题。

打造双创孵化载体。持续优化和完善现有双创载体的服务业态和运营模式,构建“技术赋能+全程孵化+投资驱动+市场链接”的全新孵化体系,争创一批国家级、省级众创空间和孵化器,支持华东光电、科大讯飞产业创新中心等孵化载体建设,打造全链条创新创业服务体系。采用网络孵化、众筹孵化等形式,建立行业“龙头企业+孵化”的工作模式,支持设立新型创业孵化器,提供种子基金、创业导师、市场推广和产业链资源对接等增值服务。打造15个产业创新活跃、高端创新资源丰富、孵化服务功能完善的孵化载体,探索“互联网+”时代创新创业新模式。力争“十四五”末,全区各类双创孵化载体达40家,其中国家级孵化载体5家,省级孵化载体10家,孵化面积达60万平方米,新增孵化创业企业和创业团队达500个。

专栏2:双创孵化工程

众创空间营造工程:鼓励企业、社会组织、投资机构等建设一批低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间,新增创客空间、创业咖啡等新型创业服务平台10家,鼓励形成特色科技创业孵化体系。

创业孵化器工程:构建“孵化+天使+风投+基地”的“资本+资源”型开放式融合化的孵化器生态圈。围绕引进重点产业的成长和个性需求,建立专业化孵化器;围绕通用技术和全系服务配套,建立独立创新孵化器。

第二节加大创新平台建设

加大与知名高校及科研院所的合作力度,共建校地合作创新平台,提升现有创新载体能级,持续培育创新创业动力、提升创新产业层次,构筑创新创业生态系统、优化创新创业服务体系,服务于全区产业发展。

搭建创新平台。重点解决技术提升、成果转化、转变经营方式等问题,打造“科研成果转化平台、小创企业孵化平台、知识产权运用平台、职工创新创业平台”为一体的综合性创新平台。深化与中科大、浙江大学、中科院等大院大所合作,加大与全市本地高校合作,打造产业特色学院,推进西电芜湖研究院、安理工材料研究院等平台的建设,提升平台载体的辐射带动能力。支持行业龙头企业建立企业创新研究院、博士后科研工作站;支持优势企业新建企业技术中心、重点实验室、工程研究中心,提升平台载体的研发能力、创新能力、辐射带动能力。力争“十四五”末,各类创新平台累计达130个,其中国家级平台12个,省级及以上产业创新平台3个。

构建创新服务体系。构建政策服务、平台服务、导师服务、通道服务、项目服务、基金服务于一体的创新服务体系,形成涵盖“企业初创期—初步发展期—突破发展期”的“全生命周期”创新服务机制。开展多层次、分类别、实战型培训,构建全链条创新创业服务体系。深化行政审批、商事制度等改革,依托互联网平台加快构建新型政企关系和新型政民关系。统筹推进“证照分离”“多证合一”和综合监管分类执法改革,深化长三角“一网通办”综合服务改革工作,推进“互联网+政务服务”提速。

第三节汇聚创新创业人才

贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针,坚持“引进来、育出来、用起来、留下来”的人才工作指导理念,构建塔尖集聚*、塔身集聚高端人才、塔基集聚技能人才的“金字塔”型人才结构,打造立足安徽、服务长三角的人才创新集聚区。

积极引进高端人才。坚持国内与海外并重,与“大院大所”共建研发合作、成果转化、人才培育、对接交流等平台,构建全方位、多层次、宽领域的全球引

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