来源时间为：2023-04-13
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QING/MING
赵某于2015年10月到鸡西市某高中从事舍务工作，为编外人员，2019年9月11日，在参加学校运动会时，将左手腕摔伤，因受伤原因不能正常上班，2019年10月23日起在家休养。2020年5月10日，鸡西市人力资源和社会保障局认定构成工伤。2020年12月28日，仲裁机构作出裁决，裁决鸡西市某高中给付其工伤医疗费，2021年1月3日，其前往哈尔滨医科大学附属第二医院进行治疗，于2021年1月12日出院，医嘱建议其休息至2021年7月份。2021年9月1日，赵某回到学校上班，直至2021年12月22日学校通知其解除劳动关系。
自2021年12月22日起，双方由于未签订劳动合同，赵某与学校产生纠纷，遂将鸡西市某高中诉至法院。经一、二审法院判决鸡西市某高中应与其在2021年12月22日继续履行无固定期限劳动合同。判决生效后，经其多次催促，鸡西市某高中一直未履行判决义务，随后赵某向密山市人民法院申请执行。
案件进入执行程序后，为了切实保护劳动者合法权益，收案当天执行法官立即向被执行学校法定代表人校长赵某送达执行通知书，随后与其多次联系，督促履行法定生效义务，但其均以种种理由拖延履行。考虑到被执行人主体的特殊性，信誉对其来说极为重要，执行法官再次联系被执行人，对其释法明理，耐心细致地做思想疏导工作，同时向其说明若不履行需承担失信、限高、罚款、拘留等法律后果，学校代表人在了解到“失信”惩戒的严重后果后，怕因学校信誉受损造成不可挽回的损失，主动与申请人赵某达成和解，该案顺利执结，双方均感到满意。
今日“雷霆2023”之“煤城风暴”密山法院执行攻坚行动，执结案件10件，其中执行完毕2件，达成和解3件，终本结案5件，共执行到位金额49.3万元。
密山法院不断创新执行工作方法，快立快执，加大对劳动者合法权益的保障力度和对侵害劳动者合法权益的违法打击惩处力度，为营造良好的用工环境贡献司法力量。
文字_刘珊珊
图片_执行局
原标题：《【雷霆2023】劳动合同惹争议化解纠纷获好评》
