吉林市副市长刘向涛：
“九解一协调”帮扶企业行动是我市优化营商环境、深化服务企业的一项创新性举措。我们聚焦解决企业市场、融资、人才劳动力、投资、采购、清欠、技术创新、审批、司法援助等九个方面难题，穿透本质、穿越障碍、穿凿做实，实现了“企业叫好、指标飘红、发展上扬”的预期目标。
我们以企业为核心，“双向发力”主动问需。选派2661名优秀干部，组建了“企业知心人”队伍，“一对一”开展包保服务，解决企业“不想说、不便说”的难题。同时，推广应用“服务企业码”，开发上线“助企服务平台”，让更多企业的难心事“码”上能说、线上可办。
我们以解事为目标，“双轨并进”纾困解难。线上流程做到“五办”闭环，实现诉求交办、承办、催办、督办、结办一体推进，让企业有呼必应、有诉能解。线下跟办实行清单管理，建立“企业知心人”解决企业诉求台账，以“自家事”的责任感，“一对一”“点对点”跟进问题办理。
我们以效率为导向，“双管齐下”提升服务。力求急事快办，企业开办最快可10分钟办结；在全省率先推行“供地即发证”服务模式，实现“四证联发”；工程建设项目全生命周期改革入选全国试点，是东北地区唯一入选的地级城市。我们力行难事特办，对工程建设项目审批、不动产登记等办理中的疑难问题，通过召开三级联席会议会商解决。同时，推出“无还本续贷”、信用修复、水电气网联合报装等12个涉企服务“高效办成一件事”套餐，企业办事更简便、更快捷。
我们以结果论英雄，“双赢共情”助推发展。“九解一协调”帮扶企业行动开展以来，累计帮助企业获得贷款109.6亿元，招聘员工9700人，盘活双停企业171户，解决审批难题1219件，企业满意度达到99.2%。1-5月份，全市新增经营主体同比增长17.3%，为经济增长提供了有力支撑。
营商环境没有最好只有更好。我们将进一步深化“九解一协调”帮扶企业行动2.0版，复盘总结，积厚成势，建立健全10项效能提升工作机制，创新推出100项惠企便企服务措施，培育选树1000个企业满意典型事例，加快打造全省最优、全国一流、与省域副中心城市相适应的高质量营商环境，让企业享受到“无处不在、无事不扰、有事即办”的贴心服务！
香港商报：2023年吉林市人口净流入3.5万人，一批优秀大学生选择到吉林市就业。当前正是大学生毕业季，请问吉林市在高校毕业生等群体就业方面，今年有什么目标？推出了哪些创新举措？
吉林市委常委、常务副市长武忠旭：
今年，吉林市计划完成高校毕业生择吉留吉1.5万人。截至目前，已完成14028人，完成全年任务目标的93.52%。主要推出了以下创新举措：
一是用政策留人。市委、市政府高度重视高校毕业生留吉就业创业工作，市委书记、市长走进大学校园开展宣讲推介，出台吉林市人才新政，用真金白银吸引人才、留住人才。在各项政策共同发力下，今年驻吉高校引进博士近百人，全市事业单位引进硕士近300人，助力吉林市发展。
二是用事业留人。我们发挥企业主体作用，围绕冰雪旅游、精细化工、碳纤维等产业，为高校毕业生提供更多就业机会和发展空间。拿出3500个政策性岗位招录公务员、事业单位人员、三支一扶、特岗教师、基层治理专干。1000余家国企和民企也提供了12000个优质岗位。截至目前，驻吉9所高校2024年3.68万毕业生，已实现就业1.96万人，其中选择留省就业8796人，选择留市就业2932人，留市就业率14.94%，创历年之最。
三是用待遇留人。优厚的待遇是吸引人才的关键，我们鼓励企业高薪引才，吉林瑞尔康、吉林恒益升新材料、凌远科技等10余家企业重点研发岗位均给出万元以上月薪。吉林江机特种工业有限公司以15万元年薪招聘硕士、30万元年薪招聘博士，并给予30万元至80万元不等的安家补助。同时，减轻高校毕业生留吉成本，我们提供就业“一间房”，可享受3万-8万元一次性购房补贴。
四是用感情留人。着力解决高校毕业生留吉过程中的“关键小事”，提供“求职一张床”。为引进人才家属开辟绿色通道，对口安置，解决人才两地分居问题。按就近从优原则为引进人才子女解决入学问题，提供公立医院“绿色通道”、国有景区免门票服务等。
下一步，我市将继续开展校城、校企融合对接活动，强化人才服务保障，吸引更多高校毕业生择吉留吉就业创业。
