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鸠江区人力资源市场11月24日、11月27日招聘信息发布

2023/8/22 22:28:48 点击:
00-6500左右;免费提供的工作餐,外地员工免费提供住宿,购买五险,享有节假日福利,员工年度健康体检等。

车间主任1人

岗位职责:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

3、编制生产作业计划,进行生产调度、管理和控制;

4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程;

6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。

销售会计1人

职位要求:

1.大专及以上学历,会计财务相关专业,有初级会计职称;

2.熟悉ERp系统、OFFICE等办公软件操作,具有财务相关工作经验优先;

3.工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

工作时间:8:00-17:30

工作内容:

1.负责ERp系统的业务单据的审核、复核工作,客户发票开具,发票勾稽工作;

2.每月对客户未定价、未开票、未回款情况进行反馈;

3.负责物流往来运费统计及核对工作;

4.负责管理和记录销售业务的应收、应付款项,往来账每月对账工作;

5.领导安排的其他工作;

财务经理1人

岗位要求:三年以上工业企业工作经验,财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历具有中级会计师、注册会计师资格者优先录用

工作内容:

1、参与业务流程的管控和系统优化,深入了解公司财务管控各环节,通过集中化、标准化和统一化的方式为集团提供及时准确的经营业务分析

2、按管理层的要求上报各类财务分析报表,向集团总部汇报公司经营状况、经营成果、财务收支的具体情况,为高层管理人员提供财务分析,提出有益的建议

3、负责组织本公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成等

工资:面议

生产经理1人

岗位职责:

1、负责生产管理和生产安排;根据生产计划、组织生产交付;

2、对生产过程进行监督、指导同时进行生产质量控制,根据现场管理制度,指导培训现场管理知识;

3、落实公司各项生产安全制度,开展安全监督、检查。

任职资格:年龄45周岁以下;

岗位要求:三年以上工业企业工作经验,包装行业生产管理优先录用

工资:8000-10000

业务员1人

任职要求:

1、25-45岁,中专以上学历,有制造行业销售经验者优先。

2、良好的语言表达能力,良好的沟通、协调能力,责任心强,有团队精神。

3、良好的学习能力和个人成就动机,具备较强的抗压能力。

岗位职责:

1、为了下达主机厂每日/每周/每月的生产计划。

2、每周/每月根据主机厂提供的预估计划提供大致的装车计划。

3、负责与主机厂采购对接,传达采购商务这块的信息,采购单执行进度、按时交付。

4、供货产品开票到货款回收的全过程。并保持与主机厂的帐务一致性。

5、每月对装车数量进行汇总,按照和合同进行开票,并及时交票,保证回款。

6、完成上级安排的其他工作。

薪资待遇:3000-6000元/月

地址:芜湖鸠江区祥泰路2号(芜湖红方包装科技股份有限公司)

№06★芜湖稳乐制动系统有限公司★

联系人:王先生联系电话:13505534550

普工

20-50岁,薪资4000+,做六休一,工作时间8:00-16:30(中午半小时吃饭),初中学历,身体健康,有责任心和团队意识,能吃苦耐劳,工作认真,服从分配,会机床操作优先;部分工种计件。

技术员

男性、25-50岁、薪资面谈、做六休一、工作时间8:00-16:30(中午半小时吃饭)、大专以上学历,机械制造或液压类相关专业,能熟练使用AUTOCAD,Solidoworks等三维软件,会编制工艺文件,能深入生产一线,善于发现问题并能动手解决问题;工作认真,服从分配。

质量工程师

20-50岁、薪资面谈、做六休一、工作时间8:00-16:30(中午半小时吃饭)、大专以上学历,熟悉ISO9000及16949(2016)等质量体系标准,能深入生产一线,善于发现问题并能动手解决问题;工作认真,服从分配,有相关工作经历优先。

检验员

20-40岁、做六休一、工作时间8:00-16:30(中午半小时吃饭)、初中以上学历,能吃苦耐劳,能深入生产一线,善于发现问题并能动手解决问题;工作认真,服从分配,有机械行业检验员工作经历优先。

福利待遇:五险或意外伤害险、工作餐、生日福利、聚餐、旅游、年终红包等。

公司地址:芜湖鸠江经济开发区阳天北路9号

№07★芜湖谱瑞电子科技有限公司★

联系人:徐经理联系电话:0553-5845956

SMT操作员10人

男女不限,身体健康,大专及以上学历,有相关工作经验的可放宽学历,19岁—30岁,薪资范围:4500-6500(以长白班为主,夜班少)

SMT技术员2人

男士优先,身体健康,大专及以上学历,有相关工作经验的可放宽学历,28岁—38岁,薪资范围:5000-8000(偶有夜班)

普工5人,男女不限,学历不限,身体健康,19岁—40岁,薪资范围3500-4500(长白班)

生产主管1人,男女不限,大专及以上学历,30岁—45岁,要求有电子厂生产管理工作经验,沟通协调能力强,薪资范围:6000-10000(长白班)

检验员3人,男女不限,大专及以上学历,有相关工作经验的可放宽学历,25岁—35岁,薪资范围:3000-4000(长白班)

工艺员1人

要求男性,大专及以上学历,有相关工作经验的可放宽学历,25岁—40岁,4500-5000(长白班)

仓管员1人

要求女性,大专及以上学历,有相关工作经验的可放宽学历,25岁—38岁,3000-4000(长白班)

司机兼仓管1人

28岁—38岁,要求男性,有C1驾照,主要开车送货。

公司地址:鸠江区城东十里创业园二楼

№08★芜湖海川汽车部件有限公司★

联系人:王女士/王先生联系电话:13605593310、13155312590

缝纫工

岗位要求:16-55周岁;男女不限,学历不限;身体健康、吃苦耐劳、服从管理,有半年以上的缝纫工作经验,技能熟练者优先。

工作环境:现代化无尘车间,中央空调,小流水作业(1人或多人配合作业)。长白班,每周6天工作日,周一至周六,8点到5点,中午休息1个小时。根据生产情况会安排加班,加班时间核算加班费。

生产计划专员

岗位要求:1.20-40周岁,男女不限,有两年及以上相关工作经验;2.大专及以上学历,持有效C1驾照,具有良好的沟通能力和抗压能力;3.诚实守信、吃苦耐劳,反应敏捷、具备学习上进的精神。

岗位职责:负责接收客户的产品订单,并组织内部计划下发,根据订单下发生产计划。具有2年以上计划安排经验。

水电工

岗位要求:男女不限,年龄20-50周岁以内,有2年以上工作经验,有专业资格证优先考虑。熟练水、电、气专业技能。简易水电气维修更换,日常维护等。

物流专员/助理

岗位要求:1、中专及以上学历,物流类相关专业;2、1年以上物流相关领域工作经验,有外资企业物流工作经历者优先;3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识,熟悉公司业务知识和财务基础知识;4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;5、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。

岗位职责:

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

2、配送管理:管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,确保及时供货;

3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放,保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性;监控库存及仓储成本,确保物料安全,提高周转率;

4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务,监督、规范业务操作流程,确保产品和服务质量;

5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程,协助建立高效的物流信息管理系统,确保作业精确度;

6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划,监督指导车辆等设备的使用、安置和维护;

7、报表管理:负责按时编制各类相关物流管理报表,及时向上级回报。

驻厂客服

岗位要求:男女不限,20-50周岁以内,有2年以上处理客户反映问题并及时解决,优先考虑。

岗位职责:了解客户现场问题并及时反馈,对客户现场生产线进行巡查,及时反馈现场信息。做好现场产品的返修、记录工作。完成领导交办的其他事项。

财务成本会计/成本管理员

岗位要求:男女不限,20-45周岁以内,有2年以上相关工作经验,大专以上学历,会计算机常用软件一般水平,有会计证者优先考虑。

岗位职责:负责成本核算,记录。问题及时处理做好登记保存,领导交办其它事宜。

排版工程师

岗位要求:男女不限,年龄20-45周岁以内,

岗位职责:1.熟练MicrosoftWindows10、MicrosoftOffice、WpS、AutoCAD等相关专业软件操作,有一定的沟通能力和协调;

2.具备2年以上工作经验;3.中专以上学历(如果能力优越,学历可放宽至高中)

福利待遇:

1、缝纫工工资是计件制,产品工价透明,入职第一个月满勤3500元保底工资。入职第二个月计件工资按老员工的1.5倍计算,另加底薪1200元。入职第三个月按老员工的1.2倍计算,另加底薪1200元。根据往年发放工资情况,综合年薪4.5万元-8万元。

2、节日发放礼品或者礼金,年终发放年终奖;

3、提供免费住宿,每间宿舍4-6人,室内有空调、热水器、电视,双职工可提供夫妻房;公司提供免费工作餐及晚餐;

4、为员工办理五险(即养老、医疗、工伤、生育、失业);

5、加班时间累计可给予带薪调休,考虑员工多为女性员工,公司对婚假、产假、丧假等制度人性化考虑予以照顾。

6、提供各种员工素质培训、岗位技能培训,并定期举行技能考核,合格者予以晋升到公司内部管理岗位。

7、公

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