来源时间为：2022-06-01
德宏傣族景颇族自治州开展增量提质行动、多措并举育人才，开展产才融合行动、千方百计引人才，开展人才释能行动、不拘一格用人才，开展服务升级行动、用心用情留人才，人才工作取得新成效，开创了新的局面。
据了解，德宏多措并举，加大基础教育投入，推动义务教育优质均衡发展和城乡一体化，高中毛入学率、本科率和一本上线率逐年稳步提升；巩固中等职业教育的基础地位，深化产教融合、校企合作，推动职业教育与产业链深度融合，让学生毕业即就业，为重点产业提供人才和技能支撑；并充分挖掘分散在乡镇、农村的致富能手、种养大户和“土专家”“田秀才”，分门别类建立乡土人才信息库，实行动态管理，每年组织300名以上州、县专家下乡“传经送宝”，推广“校企合作、工学结合”的技能型人才培养模式，进一步完善德技并修、工学结合的育人机制。
围绕优势特色农业、绿色食品加工、跨境产能合作、数字经济、大健康、金融、电商、物流等产业，发展人力资源产业，形成“政府+企业+市场”的引才格局，在我州驻缅商务代表处、驻点招商联络办统筹设立“招才引智工作站”，打造引才“直通车”，每年拿出专项资金建立人才发展基金，专项用于人才引进培养。建立人才使用机制，赋予科研人员更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，放手让他们施展才华、释放智慧。建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，推行评价提名制和高层次人才举荐制，提高用人单位在人才项目评价、人才计划评审中的话语权；探索事业单位聘用的高层次人才薪酬“一事一议”制度，推进州级院士专家工作站、专家基层科研工作站等平台载体提质增效，争取国家、省技术创新中心、产业创新中心、医学研究中心、重点实验室、博士后科研流动（工作）站等落地德宏。
进一步优化领导干部联系服务专家制度，切实解决人才配偶安置、子女就学、职称评定等“关键小事”，为符合条件的高层次、高技能人才打造专属身份标识和权益凭证，提供安居保障、子女教育、健康医疗、文化旅游、交通出行、工商登记等方面的优惠政策和特色服务，真正使人才在德宏享受一卡通优惠服务。
云南网记者管毓树通讯员夏涛黄德坡
