近几年来，在市委、市政府的坚强领导下，我市财政部门不断加大财政教育资金投入力度，财政支出进一步向教育等民生领域倾斜，大力支持教育高质量发展，持续提高民生福祉。
一是足额保障教师待遇。教育投入的65%以上用于教职工的工资福利支出，教师工资总体水平逐年增长。工资福利支出由2020年的64.08亿元增加到2022年的75.53亿元，年均增幅8.56%。切实做好教师工资保障工作，严格落实保障义务教育教师待遇政策，在调整上下班交通费、公积金和住房补贴等改革性补贴政策时统筹考虑教师群体，按当地公务员相同政策执行。
二是加大学校建设投入。为优化学校建设布局，解决学位供给不足问题，全市共投资199亿元，新建（改扩建）学校124所，有效缓解老城区学校“挤”、新城区学校“缺”的问题，办学条件得到显著改善。市财政累计安排中心城区中小学学校建设奖补经费6.52亿元；足额安排市直公办学校建设经费7.3亿元，支持第一高中及马陵中学西校区建设等项目。
三是健全经费保障机制。一是健全生均公用经费保障机制，各学段均按不低于省定标准安排公用经费。近三年，全市本级预算共安排生均公用经费9.5亿元。二是充分发挥阳光财政职能，扎实做好困难学生资助保障工作，确保学生资助经费精准落地，有效促进教育事业优质均衡发展。近三年，全市本级预算共安排学校学生资助资金5.3亿元，惠及学生86万人次。
四是推动教育内涵发展。一是安排市级教育发展专项资金2500万元，主要用于保障高中质量“卓越奖”、市级教育发展项目、教师队伍能力建设等方面资金需求。二是支持宿迁中学创建高品质高中创建，2022、2023年预算共安排宿迁中学高品质高中创建经费2300万元。三是支持宿迁学院发展，转制后市财政对宿迁学院支持力度不减，每年安排人才基金专项资金2180万元。
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