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乌鲁木齐高新区(新市区)对口帮扶洛浦县干部培训扶贫扶智打造脱贫人才“库”

日期:2023/6/30 15:43:00 浏览:

自乌鲁木齐高新区(新市区)对口帮扶和田地区洛浦县以来,就将干部培训作为一项重点工作。一方面选派优秀党政干部赴洛浦县挂职锻炼,举办多期“名师大讲堂”培训班,用“走进去”的方式带去先进管理理念;另一方面组织洛浦县百名基层后备干部在市委党校和上海培训等,开拓眼界、提升干部素质,用“带出去”的方式为洛浦县打造脱贫人才“库”,成就脱贫致富示范引领好队伍。

“在洛浦挂职对自己是个很大的提升,通过‘名师大讲堂’这类的培训活动,以及区里组织的洛浦县百名基层后备干部在乌市市委党校和上海培训,开拓了干部们的眼界、提升了他们的素质。”高新区(新市区)远赴洛浦县的挂职干部唐民说。

针对“建设高素质专业化干部队伍”的要求,乌鲁木齐高新区(新市区)委组织部形成了共识:打好扶贫攻坚战,干部是决定性因素,尤其是如何提升洛浦当地干部专业化能力这个问题,需要发挥组织工作优势,加强干部教育培训工作,为脱贫攻坚提供人才保障和智力支持。

围绕脱贫攻坚工作和干部成长需要,要突出专业素养和专业能力教育,提升扶贫干部打好精准脱贫攻坚战的能力和水平。为此,乌鲁木齐高新区(新市区)致力于为洛浦县培养锻造一支特别有信念、特别有思路、特别有办法、特别有激情、特别能战斗的高素质扶贫干部队伍。

乌鲁木齐高新区(新市区)委组织部在2018年就组织该区片区(乡镇)、社区(村)与洛浦县的乡街(镇)、社区(村)开展结对帮扶工作,做到“一对一”结对帮扶全覆盖,并安排专人到洛浦县挂职锻炼和为洛浦县人才培养、开展培训等事宜。

为有效提升洛浦县干部人才能力,2020年乌鲁木齐高新区(新市区)继续投入20万元帮扶资金,组织村级干部培训,用于洛浦县选派40名村干部赴乌鲁木齐高新区(新市区)参加基层组织建设、脱贫攻坚培训,一批为期7天。同时组织干部挂职交流,选派2名干部到洛浦县挂职,提升洛浦县基层干部业务能力。

其实,自2016年乌鲁木齐高新区(新市区)对口帮扶洛浦县以来,每年都会选派党政干部到洛浦县乡镇挂职锻炼,从辖区幼儿园、小学初中高中各选派优秀教师到洛浦县支教,同时会选派医务人员到洛浦县医院挂职锻炼,对洛浦县乡镇卫生院组织开展相关知识培训。

根据脱贫攻坚工作机制和干部管理层级权限,乌鲁木齐高新区(新市区)坚持“缺什么补什么”,发挥行业优势,整合部门资源,做到培训内容设计精准化、培训对象选调精准化、培训方式方法精准化。根据扶贫干部、县乡党政领导干部、部门行业干部、扶贫系统干部、帮扶干部、贫困村干部等类别,分级分类组织实施。

2018年、2019年,乌鲁木齐高新区(新市区)分批组织洛浦县80名管理干部赴上海参加为期一周的培训,并为洛浦县培训村级后备干部队伍100人。

为了让更多干部受益,乌鲁木齐高新区(新市区)将四期“名师大讲堂”移师洛浦县,邀请清华大学公共管理学院教授进行授课,洛浦县领导和机关、乡镇、村1800余人次党政干部现场聆听讲座。

洛浦县委组织部干部们听完清华大学公共管理学院副教授高宇宁的《中国经济发展新路径:新时代、新常态、新经济》讲座后说,讲座既有高度、又有深度,同志们听得认真、记得详细,特别是现场提问环节,很多干部结合国家将洛浦如何抓住机遇、弯道超车,与高校教授进行了互动交流。希望乌鲁木齐高新区(新市区)今后能够多组织开展一些这样的教育培训,帮助洛浦县的干部进一步解放思想、更新观念,打开思路,找准出路。

高度锲合当地产业需求培养技能人才,才能留住地方发展可用之才。实践证明,地方产业发展需要大量的技术技能型人才。洛浦县需要什么技术,乌鲁木齐高新区(新市区)就送上什么技术,“点餐式”授技让洛浦县更多群众掌握适合当地产业的一技之长。

连续三年,乌鲁木齐高新区(新市区)都邀请技术专家前往洛浦县为困难群众开展农技、畜牧养殖和种植等方面的培训,提高洛浦县困难群众种养殖技能,培训效果良好。除此之外,农业技术人员驻扎洛浦,也成为助力当地技术人才培养的常态化工作。

六十户乡星火村农业技术员王俊议从2019年起就在洛浦县英兰干村,为两村合作成立的高洛康种植合作社和当地农民做技术指导、开展相关培训。

英兰干村村民麦麦提伊布拉依木·麦提图尔荪于5月领到4000元分红。他说,以前一家人就靠种地,现在可以通过流转土地获得分红,还能在合作社务工赚钱。

“关键现在自己会种地了。”麦麦提伊布拉依木·麦提图尔荪说,以前种植蔬菜都是按一种方法,什么时候浇水、什么时候打药、打多少农药都是“一锅烩”,通过王俊议的指导,现在知道了每种蔬菜都有自己的个性和喜好。

“很高兴能为洛浦的贫困户脱贫致富尽一份力。”脸庞黝黑、手掌粗糙的王俊议说,看到自己带的几个贫困户不仅成了种植能手,还拿到分红实现脱贫,他很自豪。

近年来,乌鲁木齐高新区(新市区)围绕教育、医疗卫生、创业就业等开展“送学上门”的方式,对洛浦县开展人才培训。2018年和2019年,高新区(新市区)分别培训洛浦县相关人员21743余人次、17622余人次。

对口帮扶,让乌鲁木齐高新区(新市区)把“对症下药”式的帮扶发挥到极致,只有这样,才能让脱贫攻坚行稳致远。洛浦县属国家级深度贫困县,贫困面广、贫困程度深,随着2020年41个村1833户7383人的脱贫,实现全县脱贫摘帽。(赵悦、江华)

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