五、考试
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。
1.初中教师招聘考试科目及内容：
1)公共科目：教育基础知识（中学）(满分100分)2)考试内容：教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识等。2.小学教师招聘考试科目及内容：
1)公共科目：教育基础知识（小学）(满分100分)2)考试内容：教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识等。3.幼儿园教师招聘考试内容：
1)公共科目：教育基础知识（幼儿园）(满分100分)2)考试内容：幼儿师范所学教材内容，综合一张卷（满分100分）。4.参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证，考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
5.加分政策：根据驻马店市人民政府、驻马店军分区《关于鼓励大学生应征入伍的意见》（驻政〔2016〕68号）“在驻马店市辖区内根据国家有关规定批准设立实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学校就读的2016年及以后入伍的按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生的应届毕业生、在校生、往届毕业生和高校新生，以及驻马店籍在外就学返乡入伍的大学生”规定，符合报考条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分；在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加4分。拟享受加分政策的报考人员，须于2023年8月3日前工作时间内向遂平县人社局事业管理股（淘宝楼3610室）提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料，逾期不再受理，视为自动放弃。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。
笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。
笔试成绩可于笔试结束一周后登陆原报名网站查询。
（二）面试
1.确定面试人员：根据笔试成绩分学科由高分到低分的顺序，按拟招聘人数2：1的比例确定参加面试人员。如果达不到比例要求，按实有人数确定面试人选。若笔试成绩最后一名并列时，并列人员同时进入面试。若面试人员未形成竞争的，面试成绩75分以下的不得进入体检环节。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
2.面试资格确认：参加面试的考生提交相关材料进行现场资格确认，面试资格确认时间地点在驻马店人才信息网公布。
具体现场资格确认时须提供的材料：
①本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、教师资格证、学历认证报告、户口本等材料的原件和复印件。退役大学生士兵加分提供材料:户口簿、本人入伍通知书、本人退伍证等材料的原件和复印件。
②留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。
③网上打印的《遂平县2023年教师招聘报名表》一份。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成职位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依序一次性递补。
3.面试
普通学科面试，按所报学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科、层次一致的微型课（时间不超过10分钟），面试成绩满分为100分。
体育、音乐、美术、幼教等特殊学科面试，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成绩满分均为100分。
三)考试总成绩计算方式1.普通学科。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
2.体音美、幼教等特殊学科。考试总成绩＝笔试成绩×40%+微型课成绩×30%+专业才能展示成绩×30%。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
六、体检和考察
体检根据总成绩按照岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。出现末位考试总成绩相同情况的，按考试原始成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；考试原始成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次一次性递补。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应所招聘岗位要求。体检项目和标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》规定执行。
对体检合格的考生，等额确定为考察对象。考察对象需按时向遂平县教育局人事股提交本人档案，不能按时提交档案者视为自动放弃。考察阶段因自愿放弃造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成职位空缺的，不再递补。
具体考察工作按照《驻马店事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发[2006]2号）制定考察工作方案，并组织实施。
七、公示、选岗和办理聘用手续
1.根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序进行选岗并办理聘用手续。
2.岗位选择。拟聘教师在规定的时间内参加教育局统一安排的岗位选择会，拟聘教师按照成绩排序情况分学科依次在设定范围内选择岗位。排名靠前的考生优先选择。凡在规定时间内不参加岗位选择的，将视为自动放弃拟聘用资格，并列入诚信黑名单在网上公示，且五年内不允许报考遂平县事业单位招聘考试。因考生放弃岗位选择造成岗位空缺的不再替补。
3.新聘用教师的最低服务年限为3年（含试用期）。未满3年的，不得进行交流（含公开选聘），不得调出遂平县教育系统。新聘用人员录用后，用人单位30天内与新聘用人员签订聘用合同。试用期满由用人单位进行综合考察，考核合格后按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期内及试用期满后的工资福利待遇按照国家有关规定执行。
八、纪律要求
通过考试公开招聘人员，是贯彻落实《事业单位人事管理条例》，加强事业单位工作人员队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。
要严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。
九、其它事项
1.驻马店人才信息网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，报考人员在应聘期间要及时了解招聘网站、平台发布的最新信息，考生联系电话保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，考生自行承担后果。凡各环节未按有关通知要求执行的，将视为自动弃权。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由遂平县2023年教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
遂平县2023年教师招聘工作
领导小组办公室
2023年7月24日
