乌苏市皇宫镇在党的群众路线教育实践活动中，以让群众满意为目标，加强自身建设，切实转变作风，多措并举，有效提升了为民服务能力。
抓班子强堡垒。坚持定期对各村“两委”班子运行情况进行整体研判，通过调查走访、召开党员大会、群众代表大会等多种方式，在准确掌握各村“两委”班子运行情况后，向党建工作基础薄弱、班子战斗力疲软、年度工作任务推进缓慢的村队，选派了具有丰富党建工作经验、较强组织协调能力的机关干部担任村党支部副书记，协助村党支部开展工作。与此同时，按照“五强”型村（居）干部队伍建设要求，指导各村（居）党支部从35岁以下，具有高中以上文化程度的退伍军人、大学生村官、大学毕业生、致富能手、返乡创业人员中，建立了村后备干部人才库。
抓教育强素质。坚持每月不少于两次的党委中心组学习制度，领学党的系列理论成果、最新会议和文件精神，提升班子成员政策水平和理论修养。严格执行镇机关周二例会学习制度，由镇党委领导班子成员、镇站所长轮流辅导、讲座，培养了机关干部勤学善思的良好习惯。持续开展“无职党员设岗定责”、“党员评星定级”、“党员双示范”、“亮身份、树形象”、“基层党组织和党员承诺践诺”等活动，进一步巩固和扩大了为民服务成果，搭建了基层党组织和党员联系服务群众的新平台。
抓作风强效能。始终坚持把干部作风建设作为推进各项工作有效落实的重要保障，实施了治懒、治腐、治庸、治散干部作风教育整顿，严格落实挂牌上岗、去向公示、服务承诺和责任追究等制度，狠抓正风肃纪。以效能建设和优化投资环境为重点，扎实开展了“三述三问三测评一反馈“、“双述双评”等工作，使“中梗阻”现象得到了有效遏制。坚持一手抓干部作风教育整顿成果巩固、一手抓深层次问题解决，干部队伍思想、工作、学习、作风得到明显改观，推动了各项工作落实。
（乌苏党建网供稿）
