体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补；面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分依次等额递补。
对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按照考试总成绩依次等额递补。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分依次等额递补。
（五）公示
按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公示。公示时间为7个工作日。
（六）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，在规定的时间、地点，按考试总成绩由高分到低分依次自主选择具体用人单位。同岗位报考人员出现总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次自主选择具体用人单位；面试成绩相同，按试讲成绩由高分到低分依次自主选择具体用人单位。用人单位一经确定，不得更改。
聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期5年。
聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考察合格者，按照北关区管理权限和有关规定办理正式聘用、转正定级手续；不合格者取消聘用资格。
三、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
四、疫情防控
在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注北关区人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消招聘资格，同时将依法依规严肃追责。
特别提示：应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，及时了解北关区人民政府网发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由北关区2022年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0372-59720895061033（工作时间）
监督电话：0372-5955956（工作时间）
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