近年来，恰盖乡党委、政府按照常规工作抓质量、重点工作抓落实、薄弱工作抓整改、亮点工作抓提升、基础工作抓保障工作思路，以提升基层党组织凝聚力、组织力、战斗力为重点，以推进党支部建设标准化工作为抓手，有效落实“四抓两整治”工作措施，多措并举扎实推进基层党建各项任务落实见效。
突出造血功能育头雁，着力提升村干部能力水平。恰盖乡党委、政府严格按照相关程序，对全乡各村实施村“两委”正职“一肩挑”比例达到100%，进一步优化村党组织书记队伍结构。在推动各村党组织书记兼任村委会主任全覆盖的基础上，对具备条件的温布滩村公开选聘实施专业化管理的村党组织书记，确保专业化管理村党组织书记覆盖面达到25%以上，推行除了温布滩村专业化管理的村党组织书记以外的其他三个村党组织书记兼任村集体经济负责人，不断加强村党组织对农牧村各类组织和各项工作的领导，全面提升我乡党组织建设水平。建立健全村级后备干部培养机制，严格按照村党组织书记1:2比例、其他村干部1:1比例建立村级后备干部库，储备后备干部20名（高中学历5名、大专学历5名、本科学历10名），为村“两委”班子奠定人才基础。采取“以督代训”的方式，对支部书记“一对一、面对面”或以片区为单位进行多种方式指导培训，全面提升村党组织书记的业务能力。稳步推进村干部专职化队伍建设，突出党建引领村干部队伍管理，以村“两委”班子服务能力提升和抓乡促基层党建工作为契机，加强对现任村“两委”成员的履职培训，培养出信念坚定、头脑清醒、忠诚可靠的村“两委”干部。
围绕阵地建设壮筋骨，着力建设服务型党组织。全面规范村级活动场所，启动实施恰盖乡各村党群服务中心改造提升工作，实现了全乡标准化活动阵地全覆盖。“甘肃党建”信息化平台党组织在线开展活动率保持在100%，党员安装使用率达到90%，活跃度高于80%。全面落实村组干部集中办公和轮流值班制度，大力推行便民服务（日常、代理、预约、上门四类服务）和民事村办（日常、代理、预约、上门、陪伴五类服务）等做法。村级周一至周五工作日期间，每天至少有2名以上乡村干部在村党群服务中心坐班服务;周六、周日及法定节假日，每天至少有1名村干部轮流值班，进一步完善服务功能，提升服务水平。
严肃党内生活筑堡垒，着力推进全面从严治党。持续认真落实组织生活、民主评议党员和谈心谈话等制度，常态化开展“三会一课”、主题党日，综合运用“甘肃党建”App信息化平台，多层面加强党员教育管理，持续推动党员日常教育管理“线上线下”双线并行模式，有效提升党建工作信息化水平。建立党员领导干部联系包抓制度，每2—3名党员领导干部联系包抓1个村级党组织，督抓“四抓两整治”工作。强化党建工作督查指导，坚持“一季度一督查”工作制度，由乡党建办、各联系包抓领导定期督促指导，通过实地走访、查阅资料等方式，及时发现问题，动态跟进指导。同时采取“集中观摩，个别列席”村党支部支委会、“主题党日”“党员大会”等方式，严格规范落实组织生活制度。常态化开展参教信教党员排查、软弱涣散基层党组织排查整顿转化工作推进有序，党建工作标准化、规范化落地见效，着力提升从严治党水平。
紧盯固本培元强基础，着力夯实基层基石。足额落实村级组织办公经费，严格经费审批制度和使用范围，执行乡级党务、财务和村级党务、村务公示公开制度。严格按照县委组织部关于落实村组干部报酬和村级办公经费保障标准的相关工作要求，落实村干部报酬待遇，按月及时上报审核村干部工资，全面落实离任村干部生活补助和老党员生活补贴制度。持续发展壮大村级集体经济，以大党建格局引领乡村振兴不断高质量发展。(吴倩）
